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发布时间:2017-05-26  信息编号:1466087  

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创业公司如何进行长期有效的股权激励
时间:2017-05-26 19:24:00来源:东方头条
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近日,由创服工场主办的创业主题分享会如期举行,此次活动以“创业公司如何进行长期有效的股权激励”为主题。福建省特聘创业导师、象多多集团董事长陈坤祥,受邀为入驻创服工场众创空间的企业以及慕名而来的各界创业伙伴支招如何进行股权激励,分享创业经历及经验,并进行现场释疑答惑。

创业初期,许多企业一方面面临着商业模式尚未成熟、资金流不足等问题,另外一方面又迫切希望找到能够为公司打拼、与公司共同成长的人才。所以,给员工发放期权的股权激励方式是如今创业企业吸纳人才的常见做法。
分享会上,陈坤祥导师详尽讲解了股权激励的本质、目的、方案设计等相关知识,着重强调了股权激励在企业发展过程中的重要意义所在。陈坤祥导师认为,股权激励旨在激励在职的员工尤其是中高层管理者,让员工和企业的长期利益保持一致,并吸引更多优秀人才加入,以达到为企业创造长期价值的目的,简而言之即:留住人才,约束人才,吸引人才。
陈坤祥导师还结合自身多年的创业历程和经验,并通过大量详实的企业案例,对初创公司如何分配股份期权、期权奖励的关键点和公司经过多轮融资后股权价值所发生的变化等进行了详细的阐述。
陈坤祥导师建议,股权激励方案的制定应当从员工和公司两方面考虑,实施符合本公司的股权激励方式,如虚拟股权、股权增值权、股权直接授予等。股权激励对于企业而言,是一种“稀缺资源”,企业负责人应基于公司发展的具体情况谨慎设计方案,严格界定被授予者的范围,力争用最适宜的方案达成最大的激励效果。陈坤祥导师特别强调,在做股权激励的时候,约束和激励应当并存,两者的平衡才能真正达到激励的目的。
本次分享会穿插了现场互动问答环节,各路创业者们结合自身创业过程遇到的问题进行踊跃提问,陈坤祥导师一一进行了详细的解答,为创业者们指点迷津。整场主题分享会气氛热烈、掌声不断,与会人员受益匪浅。活动在热络的交流与互动中圆满结束。

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